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　　：股本总额的0.025%，占本激励计划草案拟授予性股票总数的9.09%。首次授予价格为15.88股票ppt课件免费下载元/股。激励对象共计105人，包括公司董事、副总裁朱晓东、副总股票ppt课件裁卢卫伟、财务负责人郦珺，以及连云港石化股票ppt课件免费下载中层管理人员、技术人。”

　　1.从超额收益的角度来看，沪深300股票ppt课件指数增强策略的平均超额收益相对9月继续回落，已连续两月未获得正超额收益。

　　2.根据公司测算，本激励计划首次授予的性股票所涉及的2021/22/23年各期需摊销的总费用为12911.32/7548.16/2979.54万元。

　　5.短期21Q1高增确定性强，中期公司关注品牌势能提升，驱动力从渠道推力转向品牌拉力，同时股票激励锁定收入增速、参股企业异地扩张&上市投资收益可观，长期公司受益于餐饮黄金十年，短股票ppt课件中长期逻辑清晰，我们按照2022年业绩给予50X估值考虑股权激励费用，一年目标价112元，维持公司“买入”评级。

　　6.2安全服务：一切产品皆资源，一切资源皆服务：网络安全服务正在第五代服务模式，数据驱动即服务，强依赖自主运营的智能服务，就是安全能力的服务化。

　　7.信用风险的，引发信用收缩预期，这使得债券市场乃至权益市场风险偏好下降，由此将带来低风险特征的股票受益，即大家会为业绩确定的低风险公司买单。

　　8.年度前三大、前五大ETF管理人集中度上升而前十大、前二十大集中度有所下降，说明ETF管理人的马太效应进一步向头部聚焦，管理人格局或将进入少数寡头稳定、多方差异化竞争阶段；2前10名中，国泰基金增长542亿元8进2、华泰柏瑞基金增长262亿元5进4名次提升。

　　我们认为，公司未来秉承鸭脖主业市场绝对领先的战略，未来兼并收购预计以区域小型卤味股票ppt课件门店收购为主。

　　本周将有华夏恒生中国企业ETF、建信中证细分有色金属产业主题ETF、国泰中证全指软件ETF、工银瑞信中证创新药ETF、天弘中证光伏产业ETF等10只ETF开始认购。

　　风险提示及声明：本报告对于海外产品、海外指数的研究分析均基于息，可能受分析样本不同而产生一定偏差；指数产品表现受指数波动影响，基金产品历史业绩不代表未来；指数未来表现受宏观、市场波动、风格转换等多重因素影响，存在波动风险；本报告不涉及证券投资基金评价业务，不涉及对基金产品的推荐，亦不涉及对任何指数样本股的推荐，请详细阅读报告风险提示及声明部分。

　　ETF管理人截至上股票ppt课件周五，华夏、国泰、易方达基金的已上市、非货币ETF管理总规模排名前三。

　　年内中金所两次调整股指期权单日交易限额，每次调整对其交易量均有明显提振作用；保监会发布新的《保险资金参与金融衍生产品交易办法》，对保险资金参与衍生品投资进一步规范；投资者数量稳步增长，2020年末沪市期权投资者账户数量达48.99万户，较上年末新增7.62万户。

　　风险提示：医用股票ppt课件防护用品未来需求不及预期；股权激励效果低于预期、费用超出预期；棉花等主要原材料价格波动上升等。

　　我们关注的股票更新为阿里巴巴、腾讯控股、美的集团、瑞声科技、国药集团、微盟、澳优乳业、360数科、美团、台积电、华兰生物、泛微网络和永升生活服务。

　　如果有针对大湾区的试点计划，基于该地区7,200万人口，潜在市场空间达3.6万亿美元，甚至大于中国约3.2万亿美元的外汇储备。

　　我们持续看好新经济行业，继续关注电商、在线O、教育、软件服务、医药、金融科技、酒店、家居、消费信贷、和个人用品和物流板块。

　　公司风股票ppt课件电变流器业务发展较早，前几年因为客户结构原因经营扰动较大，目前已进入主流风机公司核心供应体系，实现国内规模第一，随着未来风机大型化趋势，公司市占率有望逐步提升。

　　②添可层面：20-22年度添可收入同比不低于50%、25%、15%；净利同比不低于50%、25%、15%。

　　其他信息方面，我们通过对管理人、基金经理等相关数据进行定量和定性的分析，作为对股票多股票ppt课件头私募基金画像的补充说明。

　　我们首先对基金年报和半年报中披露的所持股票进行行业划分，然后依据各行业配置比例加总得到该基金在各板块下的持仓比例，如果该基金的第一重仓板块始终保持不变且仓位较高，则判定该基金为此板块下风格稳定基金。

　　Q3实现营收9.93亿元，同比增长234.49%；归母净利润3.74亿元，同比增长955.45%；归母扣非后净利润3.75亿元，同比增长1032.98%。

　　在未来必要的时点或研究资源允许股票ppt课件免费下载的情况下，中金公司研究部或将考虑重新对以下公司进行覆盖。

　　做市转让549家，减少3家；集合竞价7,658家，减少1家；精选层36家，增加2家；创新层1,152家，减少2家；基础层7,055家，减少2家。

　　激励对象获授的性股票数量及占公司公告日总股本的比例是：董事长潘秋生60万股、0.09%，副总经理叶伟敏20万股、0.03%，首席财务官及董秘韩敏20万股、0.03%、中高层管理人员及员工136人600.3万股、0.89%。

　　本文推荐理由和目标价仅供参考，并不构成买卖，股市有风险，股票ppt课件免费下载投资需谨慎。

　　1、股票激励增强凝聚力本激励计划首次授予性股票307万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.25%，预留30.7万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.025%，占本激励计划草案拟授予性股票总数的9.09%。

　　投资港股的相关试点估计没有迫切性由于内地投资者已可通过沪港通投资港股，这意味着与港股市场有关的试点计划并不迫切。

　　与市场指数相比，9月份股票主动策略小幅跑赢市场指数，今年以来股票多头策略有5个月业绩跑赢市场指数，均在市场下跌月份，而市场上涨月份股票多头策略业绩均跑输市场指数，可以看出整体而言股票多头策略在下行市场的防御能力大于在上涨市场的进攻能力。

　　中证500指数增强策略中，中高频策略结束了连续9个月的正超额表现，未区分策略频率超额同样转股票ppt课件免费下载正为负。

　　预计公司2020-2022年分别实现营业收入16.98/26.70/33.49亿元，归母净利润4.25/12.01/14.55亿元，对应PE为84.0/29.7/24.5，此次公司持股计划绑定了核心员工利益，作为动画电影及影视IP龙头稀缺标的，我们继续看好公司现有的青年人才培育储备机制、IP储备项目储备及片库储备、梦见大海涨潮成本管控及项目风控能力。

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