大河网讯（记者 尚国傲 实习生 和梦瑶）10月12日，河南人才市场发布了2016年第三季度河南省人才市场供求情况分析报告。数据显示，贸易、制造、房地产等传统行业人才需求开始回暖。相比之下，销售类职位需求以绝对优势位居首位，但也成为人才缺口最大的职位。
分析报告显示，2016年第三季度河南省用人单位需求人才数排在首位的是贸易、批发和零售业，占总体的19.42%。紧随其后的分别是制造业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业、教育业和金融业等五个行业，这六个行业占比达到74.96%。
第三季度，销售类职位需求以绝对优势位居首位。其中，房地产、金融、梦见鞭炮声电子商务等营销岗位需求数量最大，而与营销专业对口、愿意从事营销工作的求职人员远远满足不了市场需求。
相比之下，建筑业就业从危机中恢复，增长速度超过行业平均水平。建筑类职位位居十大热门招聘职位第五位，就业增长速度为3.1%，由于国家连续发布政策刺激房地产销售，房地产行业就业变化又超前于经济周期，本季度建筑业已然解除了就业危机，对就业的吸纳能力大幅增长。
同时，分析报告指出，目前就业市场仍呈现出高技能人才相对匮乏的态势，所以建筑结构设计、信息通讯、工程技术、物流等重要领域的企业中高技能人才待遇明显提高。不仅提高此类人才的工资待遇，还给予技能人才更多的荣誉，并拓宽其职业上升通道，让技术人才的个人价值和社会价值得到充分体现。
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