工业机器人作为先进制造业中不可替代的重要装备和手段，已成为衡量一个国家制造业水平和科技水平的重要标志。
自2013年以来，我国已成为全球最大的机器人消费国，连续3年稳居世界工业机器人市场头把交椅。目前我国正处于加快转型升级的重要时期，以工业机器人为主体的机器人产业，正是破解我国产业成本上升、制约问题的重要径选择。
互联网的高速发展和新能源的开发以及利用率的上升让制造业正经历着一场史无前例的变革。全球范围内，传统制造业都受到了巨大冲击。
据报道，2017年我国机器人产业规模已经突破60亿美元，连续五年成为全球第一大应用市场。
而近日，教育部、人社部与工信部发布的《制造业人才发展规划指南》预测，到2020年我国高档数控机床和机器人领域人才缺口将达到300万，到2025年，缺口将进一步扩大到450万。
在粤闽鲁等地的一场招聘会上，许多招聘机器人、操作、编程的岗位，月起薪都在4000元至6000元，高至二三万元，虽是“急招”“急聘”，但不少企业仍空手而归。
不足为奇，更有甚者，2018年应届毕业生，实习在即，工业机器人相关企业也开出4000-6000元的薪资待遇（亲们，提供住宿），扎心了，老铁！
作为新兴产业的特殊人才，机器人专业人才的需求一直处于干渴状态，已出现明显结构性短缺，成了产业发展的致命伤，而且使用人才的代价越来越高，这似乎已成当前用人单位的一块“心病”。
找一家培训机构去学习ABB或者KUKA的编程和调试，这样可以快速的进入这个行业，从最简单的现场的工作做起。起薪不要期望太高，5K～6K的样子。
2.如果您已经工作了一两年，我的是，往上（系统、仿真、离线）往下（现场自动控制、安装、调试、维保）去丰富自己的知识库，逐渐从干活到能够解决实际问题去延伸。这样您的薪水可以达到10～12K左右。
3.如果您已经工作了3～5年了，我的是：扎根去了解实际的工艺，机器人只是工具，行业解决方案才是根本，逐渐可以成为一个项目经理，这样您的薪水就可以照着到20～30K去了。
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