涟源重监60个股室 测评倒数第一负责人将免职

　　湖南日报8月14日讯 (通讯员 刘再丽毛德 记者段云行)涟源市从重点环节和关键岗位入手，从全市28个单位中选取了60个具有一定职权职责且与企业、项目和群众息息相关的股室，从8月份开始，进行重点效能监督，破解行政“中梗阻”。

　　当前，涟源正处于建设大提速、发展大跨步的黄金时期，全市在建的重点项目53个，建设过程中，各单位的服务意识明显增强，但也有少数职能部门仍然存在设立“霸王条款”，实行“搭车收费”以及等问题，特别是个别股室手中掌握着资源配置、行政审批和资金分配等，“暗箱操作”、“局通股不通”、“好见，难缠”等现象时有发生，群众对此反映强烈。

　　为彻底扭转这种“中梗阻”局面，该市制定了重点管理股室效能监督实施方案，明确要求各单位的重点管理股室必须建立行政台帐，既要登记前来办理业务的服务对象，也要登记检查对象、收费对象和罚款对象，并于每月5日前将上月的台帐报送至市作风办、市纪委行政效能监察室。每季度抽取一定比例人数进行电话测评，年底抽取一定比例进行现场测评，对排名倒数一、二、三名或不满意率达30%及以上的股室，对分管领导和股室工作人员进行集体诫勉谈话并通报，对排名倒数第一或不满意率在40%以上的股室，责令股室负责人辞职或给予其免职处理。