化学工业公司新员工试用期满转正考试报道

　　为了检验新员工在试用期间的工作学习和技能掌握情况，化学工业公司于2017年8月1日至8月4日，组织了入职三个月的新员工进行转正考试。

　　本次考试内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司基础制度、6S现场管理等，主要是对新员工试用期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合评审、考核，旨在通过这种形式促进新员工认识工作中的不足，加强学习，锻炼提高，尽快胜任本职岗位；也为新员工转正定岗定薪提供重要依据。

　　一直以来，化学工业公司高度重视新员工的在岗培训工作，专门安排有多年经验的工艺技术人员“带、帮、授”，逐步培养新员工吃苦耐劳，扎实肯干的良好品质，实现身份和角色的顺利转换；同时，还专门针对新员工在试用期的工作表现，进行考核，以进一步激发新员工学习新知识、新技能的积极性，为今后更好地开展工作打下的基础。

　　本次新员工转正，旨在体现化学工业公司的人力，在转正流程上也一改传统笔试转，在笔试合格的基础上，进行现场实操测评，待笔试加实操测评皆合格后，再填写《新员工转正申请表》，经综合部长、总经理审批后，正式成为化学工业公司正式一员。

　　此外，化学工业公司下一步将继续结合新员工的发展阶段，加强新员工培训评价模式的建设，加强培训效果评估、，倾听新员工的培训需求，优化培训方案，为新员工职业发展搭建平台，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，同时也促进新员工快速成长，增强新员工岗位胜任能力，为企业的科学发展注入新的活力。

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